6月21日(水)に肥銀ビジネス教育株式会社様に講師をお願いしまして「ハラスメント未然防止力向上研修」を行いました。
１.職場におけるハラスメント
２.セクシャルハラスメントとは
３.パワーハラスメントとは
４.感情のコントロール(アンガーマネジメント)
５.部下とのコミュニケーションの注意点
６.未然防止のために
講師の今村様に上記の内容でグループワークを交えながら研修を行って頂きましたが、
参加した社員間でも意見を交換することで充実した研修となりました。
中小企業にも、2022年4月1日から職場のパワーハラスメント対策が義務化されました。
ハラスメント行為になるかどうかは『被害者の感じ方（主観）』によって決められ、
相手が嫌だと思う行為は行為者の意図に関わらずハラスメントと認定されます。
弊社でもハラスメントを防ぐ為の取り組みを実践していきたいと思います。
